Fortalecer el reconocimiento de los diversos actores sociales del liderazgo positivo de PROFAMILIA  como formulador de alternativas de políticas, prestador de servicios de salud con programas exitosos en salud sexual y reproductiva y en la defensa y promoción de los derechos sexuales y derechos reproductivos, a través de la búsqueda del consenso y la formación de alianzas (PROFAMILIA LIDER).

Rejuvenecer  a PROFAMILIA  como respuesta al cambio demográfico que está convirtiendo a Nicaragua en un país de jóvenes (bono demográfico), mediante la implementación de políticas que promuevan cambios en la administración por profesionales jóvenes y la reorganización del modelo de atención dirigido a jóvenes basado en la iniciativa de servicios amigables (PROFAMILIA JOVEN).

Convertir a PROFAMILIA  en un centro de trabajo atractivo y deseable para sus  empleados, por su capacidad de auto sostenibilidad, buenas prácticas gerenciales, transparencia y rendición de cuentas. (PROFAMILIA SOSTENIBLE).